خبير التأمينات والحماية الاجتماعيةالإعلامي والحقوقي/ موسى الصبيحي – كثيراً ما أتلقى اتصالات من متقاعدي الضمان المبكر يسألون؛ لماذا نحن ممنوعون من العودة إلى العمل.؟!
وأجيبهم هذا غير صحيح فلا أحد يملك منعكم من العمل، فحرية العمل مصونة في الدستور والقوانين، ولكن الأمر يستدعي إبلاغ مؤسسة الضمان الاجتماعي في حال عودتكم إلى عمل مشمول بأحكام قانون الضمان الاجتماعي وذلك فقط لمن لم يُكمل سن الستين للذكر وسن الخامسة والخمسين للأنثى.
الغاية من إبلاغ مؤسسة الضمان هو تمكينها من تطبيق القانون على الحالة، وفيما إذا كان المتقاعد مبكراً العائد إلى العمل قد انطبقت عليه قواعد الجمع بين نسبة من راتبه التقاعدي المبكر وأجره من العمل المشمول بالضمان أم لا..!
وفي كل الأحوال تُطبَّق على الحالة أحكام قانون الضمان الاجتماعي إما بإيقاف الراتب التقاعدي المبكر كاملاً في حال لم تنطبق قواعد الجمع المنصوص عليه في القانون، وإما يجمع صاحب راتب التقاعد المبكر بين نسبة من راتبه مع أجره من العمل، وهذه النسبة تعتمد على العمر الحالي للمتقاعد بتاريخ عودته للعمل وعلى مقدار راتبه التقاعدي.
